Czy pracując na umowę zlecenie można iść na zwolnienie lekarskie?
Pracując na umowę zlecenie, wiele osób zastanawia się, czy mają prawo iść na zwolnienie lekarskie. W tym artykule postaramy się odpowiedzieć na to pytanie i wyjaśnić, jakie są prawa pracowników zatrudnionych na umowę zlecenie w przypadku choroby.
Umowa zlecenie a zwolnienie lekarskie
Umowa zlecenie, znana również jako umowa o dzieło, jest jedną z form umów cywilnoprawnych, która reguluje współpracę między zleceniodawcą a zleceniobiorcą. W przypadku umowy zlecenie, zleceniobiorca nie jest formalnie zatrudniony, ale wykonuje określone zadanie na rzecz zleceniodawcy.
W przypadku choroby, pracownik zatrudniony na umowę zlecenie ma prawo iść na zwolnienie lekarskie. Zgodnie z polskim prawem, osoba pracująca na umowę zlecenie jest objęta ubezpieczeniem chorobowym, co oznacza, że ma prawo do zasiłku chorobowego w przypadku choroby.
Prawa pracownika na umowie zlecenie w przypadku zwolnienia lekarskiego
Pracownik zatrudniony na umowę zlecenie ma takie same prawa w przypadku zwolnienia lekarskiego jak pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę. Oznacza to, że ma prawo do zasiłku chorobowego, który wynosi 80% podstawy wymiaru zasiłku chorobowego. Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego jest ustalana na podstawie przeciętnego wynagrodzenia za ostatnie 12 miesięcy przed wystąpieniem choroby.
W przypadku choroby trwającej dłużej niż 33 dni, pracownik zatrudniony na umowę zlecenie ma prawo do zasiłku chorobowego od 34. dnia choroby. Przed upływem 33 dni, pracownik otrzymuje wynagrodzenie za czas choroby od zleceniodawcy.
Obowiązki pracownika na umowie zlecenie w przypadku zwolnienia lekarskiego
Pracownik zatrudniony na umowę zlecenie ma obowiązek zgłosić swoją chorobę zleceniodawcy w ciągu 7 dni od wystąpienia choroby. Powinien również dostarczyć zwolnienie lekarskie, które potwierdza jego niezdolność do pracy.
W przypadku dłuższej choroby, pracownik powinien regularnie dostarczać kolejne zwolnienia lekarskie, aby kontynuować pobieranie zasiłku chorobowego.
Podsumowanie
Pracując na umowę zlecenie, masz prawo iść na zwolnienie lekarskie w przypadku choroby. Jesteś objęty ubezpieczeniem chorobowym i masz prawo do zasiłku chorobowego. Pamiętaj jednak, że musisz zgłosić swoją chorobę zleceniodawcy i dostarczyć zwolnienie lekarskie, aby otrzymać zasiłek chorobowy.
W przypadku dłuższej choroby, pamiętaj o regularnym dostarczaniu kolejnych zwolnień lekarskich. Przestrzegając tych zasad, będziesz mógł skorzystać z pełnych praw, jakie przysługują ci jako pracownik na umowie zlecenie.
Tak, pracując na umowę zlecenie można iść na zwolnienie lekarskie.
Link tagu HTML do strony https://www.carpathians.pl/:
https://www.carpathians.pl/